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Our Culture

주도적으로 업무를 진행하며, 가보지 않은 길을 두려워하지 않습니다

처음 진행해보는 일이더라도 사전조사를 통해 위험성을 낮추고 시험 테스트를 통해 실패율을 낮추며 도전이 ‘안전’이라는 말과 동행되게 프로젝트를 진행합니다. 실패의 위험이 따르더라도 개선보다 혁신의 길을 걷는 스타트업의 사람들입니다. 새로운 해답은 반드시 찾을 수 있습니다.

평등하고 다양한 기회

나이, 연차, 직급이 아닌 성장 가능성과 실력으로 인정받습니다.
투어하라에 부장, 차장, 수석 등 직급체계는 없으며 팀리드 외 팀원으로 일괄합니다.
전문성과 영향력을 갖추고 있다면 투어하라에 지원해보세요.

동료의 생각이 나와 다를 수 있음을 인정합니다.

나의 생각이 언제나 정답일 수 없습니다. 그래서 동료가 존재합니다. 개인의 완벽함에 기대기 보다 동료와 함께 모자란 부분을 채워 완성해 나갑니다. 토론과 논쟁속에도 서로에 대한 신뢰와 존중이 있다면 반드시 완전한 답은 아니더라도, 더 나은 답을 찾을 수 있습니다.

예의와 존중을 갖추되
수평적인 문화를 선호합니다.

수평적인 문화로 사내에 직급체계는 단순하고 심플하게 Team Leader 외 팀원으로 정의합니다. 수평적이고 공평한 사내 문화 실현을 위해 노력합니다. 이는 신뢰와 존중을 기반으로 회사 문화를 다 같이 만들어 나갑니다.