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지원절차

서류전형

각 분야에 맞는 이력서와
포트폴리오를 제출합니다.

1차 인터뷰

실무진과 Team리더가
참석하여 직무역량 검증

2차(테스트)

분야에 따라 과제나
테스트를 진행

3차(임원면접)

대표 및 임원이
참석하여 잠재력 검증

입사확정

최종 합격 및
입사일이 확정됩니다.

  • 위는 투어하라 영입의 기본 프로세스이며, 업무 파트에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.
  • 테크직군 : 포트폴리오(필수) / 개발부문 – 개인프로젝트 작업 코드 및 범위 확인이 가능한 포폴 or 깃허브
  • UX.UI부문 : 포트폴리오(필수) – 과제전형 진행

※ 포지션에 따라 3차 인터뷰가 추가 진행이 될 수 있습니다.
1차 인터뷰 이후 단계에서 불합격하신 경우, 동일직군 재지원은 서류 접수 시점으로 1년 후 가능합니다.